Payroll Việt Nam
Odoo Payroll tính lương từ hợp đồng + chấm công + nghỉ phép. Với Việt Nam, lương phải tuân thủ BHXH, thuế TNCN và các quy định lao động.
Lương từ dữ liệu nào
Phần tiêu đề “Lương từ dữ liệu nào”- Hợp đồng (hồ sơ nhân viên): lương cơ bản, phụ cấp, phúc lợi.
- Chấm công: công thực tế, tăng ca.
- Nghỉ phép: trừ ngày nghỉ không lương.
Cấu phần lương theo luật VN
Phần tiêu đề “Cấu phần lương theo luật VN”- BHXH / BHYT / BHTN: trích theo tỷ lệ quy định (phần người lao động + người sử dụng lao động).
- Thuế TNCN: tính lũy tiến từng phần, có giảm trừ gia cảnh (bản thân + người phụ thuộc).
- Tăng ca, ca đêm: theo quy định (phần chênh có thể được miễn thuế theo luật).
Đầu ra
Phần tiêu đề “Đầu ra”- Phiếu lương (payslip) chi tiết gross → net.
- Bảng kê lương, BHXH, thuế phục vụ kê khai.
- Định khoản lương vào kế toán.