Tuyển dụng (ATS)
Đường dẫn: Tuyển dụng → Yêu cầu tuyển dụng · Ứng viên · Cấu hình → Giai đoạn
- Yêu cầu tuyển dụng → Mới: vị trí cần tuyển, phòng ban, số lượng, khoảng lương, lý do → Gửi duyệt → Duyệt.
- Ứng viên (bảng kanban theo giai đoạn): thêm ứng viên (họ tên, email, SĐT, CCCD, nguồn, CV) → kéo-thả qua các giai đoạn: Mới → Sàng lọc CV → Phỏng vấn → Đề nghị → Trúng tuyển / Từ chối.
- Tab Đánh giá phỏng vấn: hội đồng chấm 4 tiêu chí (chuyên môn / giao tiếp / thái độ / phù hợp văn hóa) → điểm TB hiện trên thẻ.
- Ứng viên trúng tuyển → bấm Tạo nhân viên → tạo hồ sơ nhân viên (prefill tên/email/CCCD), liên kết về phiếu ứng viên.
