Bỏ qua để đến nội dung

Sapiones 1.0 — Tháng 6/2026

Bản phát hành nền tảng (inaugural release). Đánh dấu Sapiones từ ý tưởng → bộ HRM/HCM hoàn chỉnh cho doanh nghiệp Việt Nam, xây trên Odoo Community 19 (sâu nhất ở mảng Sản xuất).

9 phân hệ nối liền

Từ hồ sơ, chấm công, tính lương, kê khai đến cổng nhân viên, đánh giá, đào tạo và trợ lý AI.

Tính lương đúng luật VN

BHXH/BHYT/BHTN + thuế TNCN lũy tiến, phiếu lương PDF, file chuyển khoản ngân hàng, bảng kê thuế & BHXH.

Đặc thù sản xuất

Ca kíp & tăng ca (150/200/300% + ca đêm), máy chấm công, lương sản phẩm/khoán.

Kê khai điện tử

Tờ khai thuế TNCN (05/KK) & BHXH (D02-LT), kết xuất cho HTKK.

Cổng nhân viên (ESS)

Phiếu lương, xin nghỉ online, tra cứu tri thức — chỉ thấy dữ liệu của mình.

Quản trị tài năng + AI

Đánh giá KPI/OKR; đào tạo (LMS) tự cấp chứng chỉ; an toàn lao động (EHS); kho tri thức + trợ lý AI (RAG).

  • Hồ sơ nhân sự VN: CCCD/CMND, MST, sổ BHXH, dân tộc/quê quán, người phụ thuộc (giảm trừ gia cảnh).
  • Đơn vị hành chính 2025: 34 tỉnh → phường/xã (bỏ cấp huyện).
  • Chứng chỉ nhân viên + cảnh báo hết hạn tự động.
  • Engine gross→net: BHXH 8% / BHYT 1,5% / BHTN 1% (người lao động), doanh nghiệp 21,5% + KPCĐ; trần đóng; thuế TNCN lũy tiến 7 bậc; giảm trừ gia cảnh.
  • Tham số hiệu lực theo ngày (đổi luật chỉ cần thêm bản ghi mới).
  • Lương theo ngày công; tăng ca 150/200/300% + ca đêm (tự tách phần miễn thuế TNCN); lương sản phẩm/khoán.
  • Phiếu lương PDF (đọc số thành chữ); file chuyển khoản ngân hàng; bảng kê thuế TNCN & BHXH (Excel).
  • Ca làm việc (3 ca 4 kíp), ca đêm; bảng chấm công tháng → nối ngày công & tăng ca vào tính lương.
  • Khai báo máy (ZKTeco/Hikvision…), nhập tệp dữ liệu chấm công → tự ra bảng công; đơn giá & phiếu sản lượng.
  • Tờ khai thuế TNCN (05/KK + 05-1/BK) & BHXH (D02-LT); tổng hợp từ phiếu lương; kết xuất Excel cho HTKK / phần mềm BHXH; quy trình Nháp → Đã lập → Đã nộp.
  • Xem & tải phiếu lương, xem bảng chấm công, xin nghỉ phép online, tra cứu kho tri thức — trên mobile; chỉ thấy dữ liệu của mình.
  • Đợt đánh giá → tạo phiếu hàng loạt; KPI có trọng số (tự đánh giá + quản lý) → xếp loại; mục tiêu OKR + tiến độ.
  • Khóa/lớp đào tạo → tự cấp chứng chỉ khi hoàn thành (cảnh báo hết hạn); khám sức khỏe định kỳ; sự cố/tai nạn lao động.
  • Kho tài liệu nội bộ (danh mục, bài viết, thẻ); trợ lý AI hỏi-đáp (RAG); sinh câu trả lời bằng LLM khi cấu hình API key.
  • Khung bản quyền: miễn phí tới 20 nhân viên; vượt → bản quyền theo số lao động; khóa mềm giữ nguyên dữ liệu.
  • On-premise với khóa ký số offline (không cần internet); thuê bao cập nhật tuân thủ; key đánh giá full-seat cho khách lớn.

Odoo Community 19. Triển khai on-premise hoặc cloud. Phần lõi LGPL-3, phần thương mại OPL-1.

  • Phân tích nâng cao + AI dự báo nghỉ việc.
  • Kết nối trực tiếp máy chấm công (agent on-prem).
  • Hóa đơn điện tử + Kế toán VN (mở rộng nền tảng).
Chia sẻ: